Asiakkaitamme
Haluatko sinäkin liittyä tekoälyn soveltamisen edelläkävijöiden joukkoon?
KILPAILUETUNA IHMISET
KOULUTUKSET JA OSAAMINEN
Uskomme, että tekoälyssä on kyse ajattelutavan muutoksesta ja jatkuvasta oppimisesta. Vain ajattelutavan muutos ja jatkuvan oppimisen omaksuminen muuttaa organisaationne tapaa toimia. Me emme opeta promptaamaan, me opetamme ajattelemaan.
Tavassamme toteuttaa koulutuksia ja työpajoja yhdistyvät liiketoimintalähtöisyys ja teknologian soveltaminen täysin uniikilla tavalla.
UNOHDA KERTAKOULUTUKSET, INVESTOI JATKUVAAN OPPIMISEEN
Koko henkilöstölle
Ota aktiivinen ote osaamisen johtamiseen ja varmista, että strategianne toteutuminen ei jää osaamispääomasta kiinni.
Avainsanoja: AI Literacy, Copilot, Claude, Gemini ja monet muut
Avainsanoja: AI Literacy, Copilot, Claude, Gemini ja monet muut
Tekoälylukutaitoon panostamalla varmistatte, että henkilöstöllänne on riittävä ymmärrys tekoälyn toiminnasta ja kyvykkyyksistä, sen turvallisesta ja vastuullisesta käytöstä, sekä siihen liittyvistä mahdollisuuksista ja riskeistä.
Koulutus täyttää EU:n AI Actin vaatimukset, jolla varmistetaan, että henkilöstöllä on tarvittava tekoälylukutaito.
Suosituksemme on aloittaa koulutukset tästä koulutuksesta ennen siirtymistä työkalujen, kuten Copilotin ja ChatGPT:n käyttökoulutuksiin, jotta pelisäännöt ovat kaikille alun alkaen selvät.
Parhaan mahdollisen lopputuloksen takaamiseksi tekoälylukutaitokoulutukset ovat yhdistelmä geneeristä ja räätälöityä sisältöä..
Suunnattu henkilöille, jotka eivät ole vielä hyödyntäneet agentteja oman työnsä tehostamisessa tai jotka tuntevat olevansa agenttien käytössä alkuvaiheessa. Koulutuksessa keskitytään erityisesti henkilökohtaisen tuottavuuden parantamiseen käytännönläheisten esimerkkien avulla.
Koulutukset tarjoavat selkeän ja käytännönläheisen perustan tekoälyagenttien hyödyntämiseen omassa työssäsi. Teoriaosuudessa perehdytään agenttien perusteisiin sekä esitellään lyhyesti agenttien rakentamista ilman koodia ja jaetaan parhaat käytännöt.
Koulutuksen aikana jokainen osallistuja rakentaa oman agentin kouluttajien tuella Microsoft Copilotilla. Koulutusten jälkeen jokaisella osallistujalla on valmiudet rakentaa perustason agentteja tukemaan omaa henkilökohtaista tuottavuuttasi.
Toteutamme koulutusta rooli- ja pienryhmäpohjaisesti eli koulutuksia ei järjestetä koko henkilöstön laajuisina, vaan samaa tai samankaltaista työtä tekevien pienryhmissä. Koulutukset teknologiariippumattomasti esim. Copilot, Claude, ChatGPT, Gemini.
Tyypillisesti valmennusta tarjotaan kerran kuukaudessa, jonka lisäksi asiantuntijamme ovat käytössä periaatteella: kysy mitä vain milloin vain.
Useat tutkimukset ja oma kokemuksemme osoittavat, että roolipohjainen oppiminen on tehokkain tapa juurruttaa uutta osaamista organisaatioon. Kun oppiminen kytketään suoraan työntekijän omaan työhön, vastuualueeseen ja prosesseihin, siirtyvät opit käytäntöön nopeammin ja pysyvämmin.
Johtoryhmille, esihenkilöille ja muutoslähettiläille
Yksilöiden aikasäästöistä kohti organisaation kasvua ja kannattavuutta.
Avainsanoja: Palveleva johtaminen, transformaation johtaminen, Copilot Full, Power Platform, Claude, n8n ja monet muut
Avainsanoja: Palveleva johtaminen, transformaation johtaminen, Copilot Full, Power Platform, Claude, n8n ja monet muut
Tällä tasolla otat seuraavan askeleen agenttien hyödyntämisessä – nyt kyse ei enää ole vain henkilökohtaisesta tuottavuudesta, vaan koko tiimin voiman moninkertaistamisesta. Koulutukset on suunnattu tiiminvetäjille, sisäisen tekoälyryhmän jäsenille ja tehokäyttäjille, jotka haluavat rakentaa ja jalkauttaa tehokkaita tiimitason agentteja käytännönläheisesti ja hallitusti.
Koulutuksessa opit agenttien julkaisu- ja hallintavaihtoehdot, tietolähteiden hyödyntämisen, työkalujen käytön, agenttien toimintokulut (agent flows), autonomiset triggerit sekä analytiikan, joilla varmistat agenttien tuottaman arvon tiimillesi.
Käymme läpi perusteet agenttien jakelusta, rooleista sekä käyttöoikeuksista. Opit myös agenttien lisensointia ja vianselvitystä. Käytännön harjoituksessa rakennamme pienryhmissä tiimitason agentteja. Käyttötapauksen valitsemisen jälkeen on tarkoitus rakentaa ensimmäinen versio agentista. Tutustut muun muassa työkalujen ja tietolähteiden määrittelyyn, testaat ja julkaiset agentin sekä opit testauksesta ja vianselvityksestä.
Koulutuksen päätteeksi sinulla on valmiudet jatkaa tiimitason agenttien kehittämistä ja osaamisen vahvistamista omassa organisaatiossasi. Ymmärrät myös tiimitason agenttien kanssa tarvittavia parhaita käytäntöjä ja tukirakenteita.
Valmennamme johtoryhmiä johtamaan tekoälytransformaatiota harkiten ja huolella, määrämuotoisesti ja esimerkkiä näyttäen. Valmennuksien sisällöt räätälöimme tarpeenne mukaan, mutta tyypillisesti käsittelemme eri generatiivisten tekoälytyökalujen käyttöä johtajan arkityössä, opetamme tekemään tekoälyagentteja helpottamaan omia rutiinitehtäviänne ja sparrailemme muutosjohtamisen haasteiden kanssa. Valmennuksissa käsittelemme myös teknologian kehitystä ja tulevaisuuden kehityssuuntia, jotta te voitte keskittyä oman organisaationne perustehtävän ja -toiminnan toteuttamiseen hypen keskellä navigoinnin sijaan.
Muutoslähettiläs on organisaation tekoälymatkalla avainroolissa – hän rakentaa siltaa johdon tahtotilan ja henkilöstön arjen välille. Valmennuksemme antaa tähän rooliin sekä käytännön työkalut että itsevarmuuden.
Valmennuksessa rakennamme osaamista generatiivisten tekoälytyökalujen käytännön hallinnasta muutosviestintään ja fasilitointitaitoihin. Opimme tunnistamaan ja käsittelemään muutosvastarintaa, vastaamaan vaikeisiin kysymyksiin rehellisesti ja rakentavasti sekä vetämään tekoälytyöpajoja omalle tiimille. Käsittelemme myös vastuullisen tekoälyn käytön periaatteet – tietoturva, etiikka ja kriittinen ajattelu – jotta muutoslähettiläs voi toimia luotettavana suunnannäyttäjänä.
Sisällöt räätälöimme organisaationne tavoitteiden ja toimialan mukaan.
Tietohallinnolle ja tekoälyryhmän jäsenille
Selkeät pelisäännöt takaavat nopeamman päätöksenteon ja ketterämmän toiminnan.
Avainsanat: ISO 42001, riskiperusteisuus, tietoturva, tietosuoja, tasalaatuisuus, ISO 27001
Avainsanat: ISO 42001, riskiperusteisuus, tietoturva, tietosuoja, tasalaatuisuus, ISO 27001
Tällä tasolla siirrytään yksittäisten agenttien rakentamisesta kokonaisuuden hallintaan, Kun tiimi- ja prosessitason agentit alkavat yleistyä, tarvitaan rakenteet, jotka varmistavat turvallisuuden, hallittavuuden ja jatkuvan arvon tuottamisen.
Koulutuksissa perehdytään Microsoft Agent 365 -ympäristöön ja siihen, miten agenttien kokonaisuutta hallitaan organisaatiotasolla. Käymme läpi agenttien näkyvyyden, elinkaaren lisäksi muun muassa käyttöoikeushallinnan parhaita käytäntöjä ja rooleja.
Käsittelemme myös tietoturvaa, compliance-vaatimuksia ja auditointia sekä suorituskyvyn seurantaa ja analytiikkaa, joiden avulla varmistetaan agenttien tuottama arvo. Tarkastelemme hallintamallitasolla, miten hallitaan kymmeniä tai satoja agentteja ilman menestyksekkäästi – pohjautuen esimerkiksi Center of Excellence -malliin.
Koulutusten jälkeen osallistujalla on valmiudet luoda ja ylläpitää hallintamalleja ja prosesseja, jotka mahdollistavat agenttien turvallisen ja tehokkaan käytön laajassa mittakaavassa. Tämä taso sopii organisaatioille, jotka haluavat siirtyä kokeiluista hallittuun ja strategisesti ohjattuun agenttiympäristöön.
Kun organisaatiossa on käytössä useita tekoälyä sisältäviä työkaluja ja ihmisten tukena toimii yhä enemmän tekoälyagentteja, kysymykset vastuista, riskeistä ja poikkeamista moninkertaistuvat. Kuka omistaa päätöksen, jonka agentti teki? Miten toimitaan, kun tulos on väärä? Miten varmistetaan, että eri tiimit käyttävät tekoälyä yhdenmukaisesti ja turvallisesti?
Tekoälyn hallintajärjestelmä vastaa näihin kysymyksiin ennen kuin ne muuttuvat ongelmiksi. Se luo selkeät pelisäännöt tekoälyratkaisujen suunnitteluun, rakentamiseen ja käyttöönottoon – ilman, että kehitys hidastuu. Hyvä hallintajärjestelmä tukee kokeilukulttuuria, mahdollistaa ketterän etenemisen ja vahvistaa luottamusta koko organisaatiossa.
Unohda bulkki, johda osaamista systemaattisesti
Vaikuttavaa oppimista
