Yrityksen henkilöstön yhteinen Teams- tai Slack-kanava, joka lisää yhteistyötä ja jossa jaetaan käyttökokemuksia ja osaamista. Kanavalla työntekijät voivat esittää toisilleen ratkaistavia haasteita tai jakaa vinkkejä ja onnistumiskokemuksia.

Astu Labs fasilitoi kanavaa tuottaen sinne tietoiskuja, inspiroivia käyttövinkkejä ja luoden positiivista, ratkaisukeskeistä, kehitysmyönteistä kulttuuria. Meiltä saat myös tukea, voit esittää meille kysymyksiä, pyytää apua tai mielipidettä työkaluihin ja työn kehittämiseen liittyen. Samalla keräämme tietoa siitä, mihin teemoihin kuukausittaisissa täsmäkoulutuksissa tulee keskittyä.

Vai millä nimellä konseptin yrityksessänne kulkeekaan. Konseptin ideana on vapaaehtoinen osallistuminen lyhyelle hetkelle, jossa jaetaan osaamista ja kokemuksia yli osastorajojen. AI-viikkokahvien teema ja sisältö viestitään aina etukäteen, isossa kuvassa tavoitteena ottaa yrityksessäsi suoritettavia työtehtäviä mahdollisimman laajasti huomioon.

Astu Labs rikastaa sisältöä tuoden toimivia käytäntöjä myös muista asiakasorganisaatioistaan, jotta tilaisuuksien vaikuttavuus maksimoidaan.

Teidän organisaatiollenne tai tietylle tiimille suunniteltu tehotunti. Koulutus voi olla esimerkiksi työkalujen uusien ominaisuuksien soveltamista omaan työhön. Koulutussisältö tehdään aina tapauskohtaisesti, koska kaikki eivät tarvitse kaikkea.

Jotta tekemisemme tuottaisi teille oikeasti merkittävää lisäarvoa, haluamme mitata ja kehittää tekemistämme. Keräämme palautetta, laadimme yhteiset mittarit ja aika ajoin pysähdymme reflektoimaan mennyttä jaksoa. Tavoitteenamme on, että saat investoinnillesi mahdollisimman paljon tuottoa ja sinulle tulee näkyväksi se, miten osaajasi kehittyvät.

Yhteistä aikaa viisi tuntia kuussa, jonka käytöstä sovitaan erikseen. Aikaa voidaan hyödyntää esimerkiksi ohjausryhmiin,  yleiseen sparraukseen, uusien työkalujen käyttökoulutuksiin, yksittäisen työntekijän tai esihenkilön tukemiseen, hankintoihin osallistumiseen, sekä osaamispääoman kehittämisen suunnitteluun.