Tekoälyssä ei ole kyse pelkästään teknologiasta. Tekoäly ei itsessään luo innovaatioita tai rakenna muutoskyvykkyyttä ja jatkuvan oppimisen kulttuuria. Kaikki lähtee tosiasioiden tunnistamisesta, siitä että tietää missä nyt on.
Toteutamme tutkimuksen, joka koostuu neljästä eri osa-alueesta: henkilöstö, hallinto, johtaminen ja teknologia. Tutkimuksessa sovelletaan niin kvalitatiivista kuin kvantitatiivistakin tutkimusta. Lopuksi koostamme tuloksista konkreettiset askelmerkit sisältävän yhteenvedon.
Lopputuotoksena saat raportin, joka kertoo sinulle organisaatiosi lähtötilanteen tekoälykyvykkyydessä. Tekoälykyvykkyyttä on arvioitu 360-näkymän kautta, joka pitää sisällään niin henkilöstö-, hallinto-, johtamis- kuin teknologianäkökulmankin. Tuotoksen avulla tiedät missä vaiheessa olet suhteessa muihin ja mihin osa-alueisiin satsata seuraavaksi.
Raportissa on kuvattu:
1. Toiminnan eri osa-alueilta: vahvuudet, heikkoudet, riskit ja mahdollisuudet, toimenpidesuositukset sekä etenemisehdotukset.
2. Koko organisaation tasolla: kypsyysaste AI:n tuomien mahdollisuuksien hyödyntämiseen, yksilö-, tiimi- tai organisaatiotason tuottavuuteen liittyvät toimenpidesuositukset sekä etenemisehdotukset.
3. Roadmap-ehdotus: tärkeimmiksi arvioidut toimenpidesuositukset priorisoituna.
